Dışa Kapalı İnsan

İçe Kapanık ne demek? Bunu en derinden yaşayan insanlardan biriydim. Biriydim diyorum çünkü eskiye göre çok büyük adımlar attım. Etrafımda yeni insanlar görmekten, onlara bir şeyler anlatmaktan, sorularına cevap vermekten, topluluk önünde konuşmaktan daima çekinen bir insandım. Buna içine kapanık diyorlar, halbuki bu dışa kapalılık :)

Üniversitedeki arkadaşlarımın desteği ile

(gaza gelme diyelim :)) bölümümüzün kulüp başkanlığı görevini aldım. Tedirgindim, çünkü neyi nasıl yapacağım hakkında hiçbir fikrim yoktu. Çekingenlik de işin cabasıydı. İş başa düşünce kendimi ufak ufak toplantılarla yeni yüzlerle tanışmaya, konuşmaya alıştırmaya başladım. Çok zordu, herkese her şeye tamam demeye bir şekilde ortayı bulmaya, herkesin mutlu olmasını sağlamaya çalıştım. Sonra baktım ki bu iş böyle olmuyor, ben yönetmeyi herkes ile iyi geçinmek sanmışım. Uzun uğraşlar ve başarısızlıklar sonrası anladım ki yönetmek doğru olduğuna inandığın kararları alıp, ekibini de bunu olumlu sonuçlar doğuracağına inandırmakla başlıyor. Yani aslında ortak amaç bularak, o amaç için aynı motivasyonla çalışmayı gerektiriyor. Kulüp olarak büyük bir etkinlik girişimine soyunduk. Sektör zirvesi yapacaktır, önde gelen firmaları okulumuza davet edecek, öğrencilerle bir araya getirecektik. Benim korkum, ne sponsor bulmak ne de konuşmacı bulmaktı. Korkum neydi biliyor musunuz? O benim için inanılmaz büyük Mithat Özsan Amfisinde topluluğa konuşma yapmak :)

Neyse bir süreliğine bu korkumu unuttum. Güzel bir ekip ile işlerin peşine düştük. Konuşmacı ayarladık, sponsor bulduk. Etkinliğe 2 gün kala, konuşmacılarımızdan biri rahatsızlandığını ve gelemeyeceğini söyledi, elim ayağım birbirine dolandı. Çekingenliği bırakarak eski mezunlarımızdan destek istedim, hemen el birliği ile konuşmacı bulduk ve program eksiğini doldurduk. Tabi Burcu neyi unuttu? O büyük gün için konuşma hazırlığı yapmayı :) Yürek yemiş Burcu hazırlıksız sahneye çıktı, sonuç başarısızdı tabi. ( eeee, ımmm ve kekelemeler...) Koca gün bitti ve ben neler öğrendim neler...

1-Herkesle iyi geçinmek demek, iyi bir yönetici olduğunu göstermez,

2-Kendi kararların olmalı, o kararlara önce kendin sonuna kadar inanmalı sonra o tutkuyu ekibe aşılamalı,

3-Topluluğa konuşma yapmadan önce sağlam hazırlanmalı, :)

4-Korktuğun şeyin üzerine gitmeli..

Başarızlıktan besleneceğimiz güzel günler dilerim...